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胜虎娱乐_行政科室到临床帮忙,该不该伸手要钱?
发布日期:2020-01-09 10:25:07

 

胜虎娱乐_行政科室到临床帮忙,该不该伸手要钱?

胜虎娱乐,又起风了。

今年春季,天空的脸色说变就变,昨天还是阴雨绵绵,今天却是蓝天白云,暖阳普照,可是还没到中午又是狂风四起。整个世界处于动荡中,树被刮得东摇西晃,尘土被卷的四处飞扬,行走的路人被刮的很难快步行走,还要时不时的躲避眯眼的沙尘。

我就这样行走在路上。风吹乱我的头发,一股发丝飘到我的脸上,痒痒的,沙尘不时的吹打着我的脸颊,我却不想去躲避。不就是又一场风吗?想一想,从冬天开始,一直到现在,我经历了多少的大风大浪,在困难面前,我不再郁闷,不再烦恼,不再痛苦,不就是生活的不公吗,只需要淡定二字,所有的不快都会随风消逝,我不怕暴风雨来的更猛烈些。

作为一名护理管理者,同时,在今年的几个月里我还是一名普通的护士,或许大家不明白我所说的,或许有人能懂。护士缺编,科室人力不足,是个大众化的问题,在医院没有配置足够的护理人员时,我想具有这种双重身份的人大有人在。

随着医院的发展,各种医保政策的相继优越,住院病人越来越多。我院的病人从去年冬天开始便成倍地增长,使得原本床护比就不能达标护理现状越来越严重。于是,各种求助声音接踵而来,妇产科告急,外科告急,内科是加急告急,病房住满了,室内加床住满了,楼道也加床住满了,七八十个病人十个护士,谁能不急呢?身在护理部的我边向院长请求招聘新护士,边进行人员调配。以往,病人没有像现在这样每个科都住满,我会从病人少的科室调人员到病人多的科室帮忙,可现在所有的科室都病人多,所有的科室都在要人。怎么办,病人可是上帝,我们不能拒之门外,于是领导商量的结果,让从临床护理中出来的、现在行政科室的人回临床帮忙。

这个决定出来了,我觉得这也是解决问题的好方法,作为护理部的人员带头投入到一线责无旁贷。于是,我首先满怀热情的进入了最忙的科室,做起了一名普通的临床护士。不就是这些工作吗,我也是从最基层干过来的,难不住我的。于是,执行医嘱,加药、扎液、换液-----从早晨八点开始到中午十二点,大家不停的走着、干着、说着,那一刻,病区就像大商场,病人在走,家属在走,医生在过,而护士则像在跑步,还别说,这一天下来真够累的,回到家就想躺倒床上,动都不想动。其他行政科室的人们也陆续走入了临床,大家暂时的帮医院度过了难关。

短时间的帮忙还好,可是这忙竟然一帮就是几个月,而我们原有的工作也得自己加班干。慢慢的大家有了怨言,这样长期坚持下去谁都受不了,何况我们这些人都是四五十岁的人了,体力也远远不比年轻人,每天都能听到大家在牢骚,有的说腰疼了,有的说腿疼了。于是,便有人站出来说话,看看医院还有多久要招到人,医院的答复自然是不知道。短时间内离开临床看来是不可能了,大家这样辛苦同时干着两份活,多要点奖金或许是应该的吧。有人找到我说这件事,我分析着也有道理,不是要体现多劳多得吗。

带着大家的想法我找到了院领导,领导的说法,我们只是帮忙而且本就是在上班时间干的活,不可能多给钱。听了这些话我觉得很伤心,我们凭什么就该多干呢?就因为我们是护士吗?若是我们不去帮忙,还在原来的科室不是也一样挣这些奖金吗?可是,如果我们不去,医院的护理工作还能正常开展吗?我们一心为医院的整体利益着想,要点补助一点也不过份吧。

大家很是不满,甚至有人把牢骚发在我身上,谁让我是护理部的呢,可是我内心的压抑又能有谁知道。从去科室开始,我一个周末都没有休过,身体本就不好的我每天回家后累的浑身像散了架子,孩子顾不上管,家务活顾不上干。考虑到领导可能是不了解真实的情况,于是我只好三番五次的找领导解释。最后,院方同意给一些补助,让所帮忙的科室出这部分钱。

事到此或许该结束了,可是科室的人听说我们要分她们的钱便表示出不满,认为我们的钱该院方出,她们不敢找院长理论,背地里却对我们说三道四,给钱多少不说,却是磨磨蹭蹭,有的人还扬言我们是在“混”她们的钱。真的想说天地良心!我们辛辛苦苦的劳动却被别人一个混字就给否了,在金钱面前,人心、人情难道就真的会变吗?

在那一刻我反而不生气了,我敢说自己问心无愧。林子大了什么样的鸟都有,说这些话的人一定是那些自私自利的人,一定是一些素质低的小人,和他们一般见识岂不小看了自己。领导同意给了,一定是领导认可了,我们的目的也达到了,随别人去说吧。况且这些人毕竟是少数,作为中层,这点担当还是要有的。

那段时间,我感觉到身心疲惫,曾有过四面楚歌的感觉。面对一个一个不理解的人,我伤心过,也暗地里偷偷哭过,可最终我勇敢的面对了这一切。经历使人成熟,经历的困难越多,我感觉自己越坚强。不就是一场风吗,终有停止的那一天!

(图片来自网络)

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